岗位职责：
1、协助经理制定公司的人事培训计划，并负责公司员工的培训需求和培训计划的实施；
2、负责总公司考勤审核与汇总；
3、协助第三方审厂工作；
4、 与部门其他同事合作，解决公司的人事问题，支持公司的整体运营。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上人事管理工作经验，有大型企业或知名公司工作经验；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力；
4、熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；