人力资源管培生
面议
应届毕业生
本科
职位描述
发展方向:模块COE、HRBP
岗位职责:
1、结合集团战略需求,实施公司人力资源战略与人力资源分析,助力集团业务发展与战略目标实现;
2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设,推动公司人力资源业务变革,提升人力资源专业化水平,提升企业管理效率;
3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作,提升关键业务运营能力。
岗位要求:
0、2023届、2024届毕业生可投;
1、学历:本科及以上;
2、专业:人力资源管理、心理学、劳动社会与保障相关专业;
3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题;
4、逻辑思维清晰,具备独立化、结构化思考能力;
5、抗压能力与责任意识。
6、优秀的数据整理、分析能力。
截止日期:2023年12月31日
招聘人数:5人
联系方式
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