1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制 度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、协助实施员工培训活动； 6、没有经验没关系，入职过后有师傅一对一辅导。职 场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班！不拖薪! 没有严肃的上下级关系！定期组织团建跟旅游。 7、工作时间:8:30-11:30,2:00-5:00 周未双休、法定节假日同休。