东莞-BBE项目业务部经理
8000元以上
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职位描述
一、岗位职责:
1.目标达成:依据公司目标,带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标,制定团队销售策略,推动业务发展,积极拓展市场和渠道,持续开发、维护和服务客户。
2.渠道经营:负责辖内渠道网点的开拓、维护及经营,组织实施辖内渠道及网点的业务推动、日常培训等工作,掌握所辖团队及人员网点经营情况,提出改进意见并追踪实施。
3.人力发展:组织实施辖内团队人力发展工作,达成团队人力目标。
4.团队建设:组织和推动实施辖内团队的基础管理,做好日常考勤、会议经营、培训及活动量管理等;持续提升团队举绩率及人均产能,持续提升下辖人员的业务拓展、客户经营和专业服务能力。
5.合规风险管控:遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定,负责对下辖人员的诚信经营建设和业务风险管控,提升辖内团队业务品质。
6.帮扶带教:负责辖内人员的辅导工作,包括进行日常培训、辅导和陪同展业等。
7.学习成长:参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训,不断提升自身专业能力和队伍建设能力。
8.续期服务:为客户提供续期收费、保全给付等售后服务,完成团队长险业务的13个月继续率目标。
9.完成公司交办的其他工作事项。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,25-45周岁专业不限。
2、有同业BBE项目运作2年以上经验,有泰康养老、太平、平安等头部公司经验优先;
3、具备团队带领经验,不少于3人;
4、具备B端项目资源方推荐优先。
三、待遇福利:
1、代理制项目经理,入职即缴纳缴纳五险一金;
2、享有企业年金、商业保险、定期体检、工会福利等;
3、薪 酬:无责任底薪(3500-7000元) 绩效工资。
1.目标达成:依据公司目标,带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标,制定团队销售策略,推动业务发展,积极拓展市场和渠道,持续开发、维护和服务客户。
2.渠道经营:负责辖内渠道网点的开拓、维护及经营,组织实施辖内渠道及网点的业务推动、日常培训等工作,掌握所辖团队及人员网点经营情况,提出改进意见并追踪实施。
3.人力发展:组织实施辖内团队人力发展工作,达成团队人力目标。
4.团队建设:组织和推动实施辖内团队的基础管理,做好日常考勤、会议经营、培训及活动量管理等;持续提升团队举绩率及人均产能,持续提升下辖人员的业务拓展、客户经营和专业服务能力。
5.合规风险管控:遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定,负责对下辖人员的诚信经营建设和业务风险管控,提升辖内团队业务品质。
6.帮扶带教:负责辖内人员的辅导工作,包括进行日常培训、辅导和陪同展业等。
7.学习成长:参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训,不断提升自身专业能力和队伍建设能力。
8.续期服务:为客户提供续期收费、保全给付等售后服务,完成团队长险业务的13个月继续率目标。
9.完成公司交办的其他工作事项。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,25-45周岁专业不限。
2、有同业BBE项目运作2年以上经验,有泰康养老、太平、平安等头部公司经验优先;
3、具备团队带领经验,不少于3人;
4、具备B端项目资源方推荐优先。
三、待遇福利:
1、代理制项目经理,入职即缴纳缴纳五险一金;
2、享有企业年金、商业保险、定期体检、工会福利等;
3、薪 酬:无责任底薪(3500-7000元) 绩效工资。
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