岗位职责：
1、招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划执行（一线操作工为重点）；
2、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业及周边企业人才市场动态，进行招聘效果评估；
3、负责基地普工人才库的建立、维护与管理，制定后备人才选拔方案及人才储备机制，保障基地/项目地人才梯队健康发展；
4、完善公司招聘体系，加强对招聘管理工具的开发、提升与运用；
5、开展校园招聘项目的统筹执行；
6、雇主品牌的持续关注及宣传工作（招聘方面）；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、招聘岗位一年以上工作经验，新能源行业（风电或光伏）优先；
2、具有良好的服务意识、沟通协调能力、人际交往能力、书面表达能力和应变能力；
3、较强的职业敏感度及一定的判断能力；具有良好的抗压能力、自驱力、推动能力；
特别说明：
1、能接受出差（生产基地短期出差）。
2、基本薪资 岗位工资 招聘提成，综合税前月薪：7000-10000。