人资行政总监
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、协助董事长制定公司发展战略,负责公司人资行政方面全方位计划的执行;
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;
3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、 绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度;
4、 致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;
7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
8、负责保障公司范围内后勤管理。
9、负责公司法律相关工作的对接;
10、 协助董事长管理及监督各部门工作落实实施。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业或行政管理学,工商企业管理学等相关专业;
2、年纪30岁-40岁之间;
3、具备丰富的人资及行政专业知识以及5年以上管理经验;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、做事客观、严谨负责、踏实敬业、逻辑思维能力强、细致认真、工作效率高、原则性强,积极主动具备团队精神,拥有有前瞻性、全局性及良好的保密意识;
薪资:底薪 绩效 管理奖金 满勤 员工餐 法定假期 五险一金,能力高者,薪资可谈;
我们为您提供的是:独立的办公大楼,优越的工作环境,现代化设备,良好的职业晋升发展。
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