【岗位职责】
1、负责公司员工招聘、入职、离职、劳动合同管理工作；
2、员工入职培训及其他内训工作； 3、参与公司各项规章制度的制定及实施； 4、负责岗位绩效考评工作； 5、负责团队文化建设及员工关系管理； 6、主管交办的其他工作。 【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，与岗位相关专业优先；
2、3年及以上从事人力资源相关经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练操作OFFICE，会制作较高质量PPT报告；
4、耐心细致的工作作风；
5、有很强的执行力和较高的工作效率。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、社保五险

职位亮点：属于重要管理岗，良好的发展空间！