薪酬福利专家 (MJ000398)
20000-23000元
应届毕业生
硕士
职位描述
岗位职责：
公司薪酬福利体系的管理：
1、根据管理层的战略和业务要求，带领团队完成年度人力预算工作，并与人效分析相结合，提出合理化方案，最终制定公司级的调薪策略和招聘薪酬策略，使公司薪酬具备外部竞争力和内部公平性
2、带领团队负责中国和亚太区的薪酬福利管理、核算工作，同时作为总部C
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