人力资源经理
15000-20000元
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职位描述
主要职责:
1、结合集团战略发展目标,制定组织战略规划,修订并完善公司组织架构、职能分工、岗位设置及招聘配置方案,并负责组织实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计适合集团发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、深入了解集团及其下属公司的主营业务,熟悉经营逻辑和业务逻辑,结合市场同质化业务的薪酬结构与激励水平,设计有效、可行的绩效激励体系;
4、擅长高级人才的甄别和选拔,能够及时、准确地满足集团经营发展的人才需求;
5、擅长构建适应集团发展培训体系,提升组织核心竞争力;
6、负责集团企业文化的塑造、传导、维护与传播。
任职条件:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理经验,具备金融相关行业经验者优先;
3、能够承受较大压力、有担当、有责任心、工作主动性强;
4、较好的个人品行,正直、积极、乐观;
5、较强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和人际交往能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、工作居住证、补充医疗保险
职位亮点:晋升、管理幅度、核心部门、上级支撑
联系方式
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