岗位职责：
1、主要负责客户拓展、拜访，客户维护以及整体年度计划与业绩考核指标（公司主要承接各大企事业单位的招聘、命题考试等服务工作）；
2、负责团队的搭建、培训和考核，推动企业人才水平、管理水平系统性大提升；
3、协助考务工作的完成以及总经理安排的其他工作等。
任职要求：
1、20-30周岁，大专以上学历，1-3年以上岗位经验或教育经验优先考虑；
2、穿着得体，谈吐稳重，树立公良好司形象，有较强的沟通表达技巧和清晰的逻辑思维；
3、具有出色的组织协调能力和沟通谈判能力，能够与地方政府和事业单位形成良好的合作关系；
4、具备工作热情，能激发下属的工作热情；
5、此岗位需长期出差。