培养计划：

1.一对一导师指导、多导师轮流辅导；

2.多通道职业发展规划，半年工艺带教，半年轮岗，入职一年考核定岗；

3.高级管理人员培养储备战略。

岗位职责：

1.参与技术与市场调研，完成新技术与产品研发工作；

2.协助部门完成专利申请任务；

3.配合公司进行科技项目申报、争取各级各类政府科技项目资金；

4.市场推广工作，包括参加行业会议、编制公司宣传材料、新技术与产品市场推介、编制项目前期材。

5.公司交办的其他工作。

任职要求：

1.化学工程、热能、环保相关专业，硕士优先；

2.熟悉使用制图和模拟软件优先考虑；