人事主管
10000-16000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、根据招聘目标,拓展招聘渠道,通过新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;
2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;
3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果。
4、负责公司新员工入职培训,协调导师制培训计划并跟踪培训结果。
5、负责公司相关培训的过程执行及培训效果调查与评估,确保培训效果目标的实现;建立公司培训档案及收集。
6、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;员工花名册的维护及更新。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先,3年以人力资源方面相关工作经验。
2、了解国家基本劳动法规,能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。
3、性格随和、具有亲和力,诚实敬业,工作积极、主动、热情,责任感强,有上进心。
4、出色的沟通协调能力,能与各部门开展有效沟通与合作。
5、适应性强,能够承受高强度的工作压力。
联系方式
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