HRBP(社区团购方向)
15000-22000元
应届毕业生
大专
职位描述
职位描述
1. 人员招聘:负责团队岗位招聘交付,确保渠道效率和招聘效率,提升团队满编率;
2. 劳务管理:负责劳务供应商的寻找,洽谈,引入,日常管理及成本管控等相关工作;
3. 团队建设:打造良好的沟通渠道与机制,帮助管理者有效管理团队,助力公司政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行优化;
4. 文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行,辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
5. 专业支持:与业务团队负责人密切协作,作为可信赖的伙伴角色,有效识别和诊断出业务部门对人力资源的需求与痛点,包含但不限于培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。
职位要求
1. 大专学历及以上,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验(尤其在招聘绩效模块)。有物联网公司或HRBP经验优先考虑;
2. 执行力强,皮实、乐观、聪明、自省
联系方式
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