岗位职责： 1.负责关于劳动人事合的同管理，部门重点工作规划与跟踪； 2.平台/供应商法律关系搭建及合同拟定； 3.准入及退出法律事项的处理； 4.平台/供应商内部劳动人事纠纷处理； 5.合同审核管理等。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，法律、法学相关专业，通过国家司法考试者优先； 2.熟悉掌握各类法律知识，可熟练运用各类法律技巧； 3.具备5年以上相关工作经验，具备投融资、股权转让、并购、知识产权等相关工作经验者优先； 4.具有较好的逻辑思维和抗压能力； 5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。