销售团队主管
6000-8000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位要求:
诚聘有多年房地产销售经验的行业老人。
①有团队领导带教能力(负责3-4人的 作战小队)
②带队完成销售目标,及带看客户,斡旋,议价,签约等相关业务动作。
岗位优势:
平台每月保证会提供80个精准购房意向客户。作战团队负者邀约客户,M店经理岗位需要
①陪同带看,②议价转盘,③带教培养新人,④五五开拆分合作业绩。
薪酬福利:
大专及以下学历无责底薪5000 50~55%提成+团队激励现金奖+杭州社保 带薪培训;
本科学历 7k~12k含业内50~55%提成+团队激励现金奖+苏州社保 带薪培训;
额外提成有作战小队总业绩的5%-8%的团队提成。
岗位职责:
1、线上线下,了解客户需求,提供匹配合适房源,进行商务谈判;
2、陪同客户实勘房源,促成交易;
3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作;
4、负责与客户建立良好的合作关系。
任职资格:
20-38周岁,学历不限,良好的沟通能力,能吃苦耐劳,阳光积极。
诚聘有多年房地产销售经验的行业老人。
①有团队领导带教能力(负责3-4人的 作战小队)
②带队完成销售目标,及带看客户,斡旋,议价,签约等相关业务动作。
岗位优势:
平台每月保证会提供80个精准购房意向客户。作战团队负者邀约客户,M店经理岗位需要
①陪同带看,②议价转盘,③带教培养新人,④五五开拆分合作业绩。
薪酬福利:
大专及以下学历无责底薪5000 50~55%提成+团队激励现金奖+杭州社保 带薪培训;
本科学历 7k~12k含业内50~55%提成+团队激励现金奖+苏州社保 带薪培训;
额外提成有作战小队总业绩的5%-8%的团队提成。
岗位职责:
1、线上线下,了解客户需求,提供匹配合适房源,进行商务谈判;
2、陪同客户实勘房源,促成交易;
3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作;
4、负责与客户建立良好的合作关系。
任职资格:
20-38周岁,学历不限,良好的沟通能力,能吃苦耐劳,阳光积极。
联系方式
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