店长管理培训生
4000-8000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1.了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标
2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作
3.执行不同渠道的顾客引流工作
4. 执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作
5.与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则
6.按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务
7. 协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求
8.负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、具有1-2年零售、珠宝行业销售经验为佳;
培养路径:
高级销售顾问/销售主任-----高级销售主任-----分店经理(培养期:2-2.5年)
培养计划:
1)指定符合带教资质导航成员全程带教
2)结构严谨专业培训
3)多店驻店实习,新零售/外展培训
4)更多拓展团建/交流分享等机会
注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
联系方式
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