岗位职责： 1、负责人员入离职办理、社保意外险参保以及工伤跟进申报； 2、协助人事经理完成招聘网站维护，简历筛选和初面； 3、负责每月工资数据收集、计算； 4、协助人事经理完成绩效数据收集和培训项目对接； 5、负责会议资料、设备等安排，与会人员通知、签到； 6、负责考勤、餐费、加班补贴等核对发放； 7、领导安排的其他事情 任职要求： 1、大专及以上学历，35周岁以下，有相关工作经验2年及以上，人力行政等相关专业者优先； 2、有较好的沟通表达能力和理解能力，熟练操作办公软件；