【工作职责】
1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；
2、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人才储备库；
3、带领团队完成每月/季度招聘任务、与各部保持沟通协调，总结梳理个岗位需求特点；
5、跟进应聘人员招聘进度，落实人员到岗；
务及目标，团队内部能力提升；
6、完成临时任务紧急处理；
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有2-3年以上招聘经验，有猎头经验优先考虑；
3、熟悉各种人才招聘渠道，精通各种面试技巧与方法；
4、具备快速反应能力，良好的人际理解，团队协作能力，富有工作热情。