岗位职责：
1、根据公司发展需要，分析公司阶段人员需求，撰写岗位说明书；
2、全面负责公司招聘工作，高效完成公司人员招聘计划；
3、建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、维护及推进员工关系建设及月度绩效、薪酬核算。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源/心理学优先考虑；
2、3年及以上独立负责招聘及制造业经验；
3、有人才挖掘工作经验；
4、熟悉其他人事模块，有绩效评估工作经验优先。