岗位职责：
1. 精通人力资源六大模块；
2. 公司行政人事工作，内联外协；
3. 制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程；
4. 工厂车辆管理；
5. 有劳动纠纷处理经验及仲裁诉讼经验者优先考虑。

岗位要求：
1. 具有专科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理专业优先；
2. 有同岗位工作经验三年以上，会开车；
3. 性格外向，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；
4. 具有良好的沟通能力，文笔好。