1. 负责人力/行政管理体统主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关政策和制度 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 3. 负责公司日常人力/行政管理工作、组织人力、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理 4. 负责公司绩效考核体系搭建，并负责考核的实施、管理 5. 负责人员招聘、甄选、面试、录用等工作，负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制 6. 负责人力/行政管理规章建制及工作流程的优化 7. 协调内外部关系，公司内部治安管理 8. 人力/行政成本费用控制管理 9. 员工关系和企业文化建设 10. 完成上级临时授权交办的工作