职责： 1. 负责SAP HCM模块的日常运维和技术支持工作； 2. 持续优化E-HR系统运维工作，协助建立全面、高效的E-HR系统运维机制； 3. 梳理各板块E-HR运维流程存在的问题，持续优化运维体系和流程，为内部运维人员提供培训和宣贯，提高运维效率； 4. 持续优化E-HR运维能力模型和指标，协助评估E-HR运维整体及各板块运维人员的能力，提出改进措施，帮助改进运维整体能力。 要求： 1. 6-10年或以上SAP E-HR系统运维经验； 2. 较强的业务理解能力、沟通能力； 3. 具有较好的逻辑思维能力、问题解决以及优化意识； 4. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作； 5. 具有良好的学习能力、沟通能力。