销售储备主管
3000-7000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
储备主管岗位要求:
1.25—35周岁,学历不限,身体状况良好
2.相貌端正,对工作充满热情,能吃苦耐劳,良好的心理素质
3.勇于迎接挑战,有较强的组织协调能力和团队合作精神
4.要求建筑服务行业一年以上的工作经验
福利待遇:
1. 底薪+提成+奖励+五险一金
2. 享受双休+法定节假日,旅游,休假,培训
3. 舒适的办公环境,和持续的培训提升,以及人际交往能力
4. 本岗位在职员工月平均薪资11K以上
工作职责:
1. 熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2. 能迅速胜任各岗位工作,完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标;
3. 为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作,同事完成上下级下达的其他任务,最终的晋升空间包括本部门的管理者
1.25—35周岁,学历不限,身体状况良好
2.相貌端正,对工作充满热情,能吃苦耐劳,良好的心理素质
3.勇于迎接挑战,有较强的组织协调能力和团队合作精神
4.要求建筑服务行业一年以上的工作经验
福利待遇:
1. 底薪+提成+奖励+五险一金
2. 享受双休+法定节假日,旅游,休假,培训
3. 舒适的办公环境,和持续的培训提升,以及人际交往能力
4. 本岗位在职员工月平均薪资11K以上
工作职责:
1. 熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2. 能迅速胜任各岗位工作,完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标;
3. 为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作,同事完成上下级下达的其他任务,最终的晋升空间包括本部门的管理者
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