岗位职责：
1、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，完成招聘计划；
2、全面实施招聘工作，包括但不限于业务部门人才画像绘制、人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
4、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，并定期维护和更新；甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；
5、集团项目跟进；
6、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；
2、3年以上人力资源工作经验，有大型企业或者快消招聘经验优先；
3、有猎头经验优先，掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、有1年以上的校招工作经验优先
【工作时间】
8：30-17：30，做五休二