岗位职责： 1、负责各种招聘渠道的开发和维护； 2、通知及安排应聘者面试； 3、人员的整合与安排； 4、领导交给的其他工作。 岗位要求： 1、20-30岁，大专或以上学历，人力资源管理专业或相关专业。 2、 一年以上人力资源或招聘模块工作经验，熟悉招聘渠道开发、掌握一定的面试技巧； 3、工作严谨、执行力强，具有很好的语言文字表达能力； 4、有物流行业经验或普工招聘经验的优先。