职责描述： 1.编制年度月别费用计划 2.每月预测向后4~6个月的费用趋势 3.协助业务部门确定记账会计科目 4.审核并分析计划/预测对比实绩 5.确认并制定产品群别共同费用分摊方案 6.协助人事部门确认人员/人件费分摊方案 7.每月固定向CFO及韩国本部报告 8.领导指示其他事项 任职要求： 1.本科及以上学历，男女不限，韩语熟练； 2.熟练使用Office等办公软件。