工作职责： 1、负责员工招聘相关工作。 2、负责员工入职、在职、离职各类手续办理及人事档案、劳动合同管理； 3、负责员工培训和相关活动组织安排活动。 4、日常人事相关事务及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、22-35岁，大专以上学历，行政或人力资源管理专业优先； 2、1年以上企业人事专员工作经验； 3、熟练使用电脑办公软件； 4、普通话标准，形象气质良好，服务意识强，具备良好的表达、沟通及协调能力； 5、熟悉国家、地区及企业关于人力资源管理方面的法律法规政策； 6、执行力强、有责任心，积极乐观、有良好的服务意识，工作积极主动，能承担工作压力。 7、懂基本的电脑硬件和软件维护。