1、落实新员工入职培训,强化新员工入职培训流程;
2、负责培训数据库的建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作
3、协助制定公司培训计划，组织实施各项培训计划；
4、完善每一次培训活动流程，跟进培训后效果反馈；
要求：
1、普通话标准，有销售，培训，讲师等相关经验的
2、工作积极热情，有教育培训行业相关经验优先；
3、有较强的责任心及控场应变能力;
4、办公软件熟悉，ppt制作精美
5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识