岗位职责： 1、 根据职位要求删选简历，电话邀约面试 2、 负责各部门考勤汇总和统计 3、 负责员工关系的办理和维护（入职、转正、调动、离职等）； 4、 负责公司社保公积金缴纳申报工作，并实时关注社保公积金相关政策变化； 5、 负责员工对工资及相关薪酬制度、五险一金政策答疑解惑; 6、 负责员工档案的整理、劳动合同管理和档案管理。 任职资格： 1、 一年以上人力资源专员工作经验； 2、 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有一定的薪资、社保实操工作经验 3、 能够熟练操作 OFFICE、 EXCEL，对数字敏感； 4、 熟悉国家、地区及企业关于薪金、保险福利待遇方面的法律法规及政； 5、 工作认真细致、责任心强、具备较强的执行力，有良好的职业操守、适应在压力下成长; 6、 有人力资源等级证书者优先。