人事运营(员工关系)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责(员工关系、人事运营)-
后期可往薪酬方向发展,或者hrbp方向去展开接触
职位描述:
1. 负责监控各城市单元人事运营流程(入转调离等)的准确性、及时性,统筹办理员工人事流程(入转调离等),管理员工档案,处理员工人事服务咨询;
2. 维护EHR员工系统信息(基本信息、考勤数据、社保公积金数据等),保证薪资结算前端数据的准确性;
3. 支持各业务人力数据的提取、汇总、核对、分析和报告制作等;
4. 优化人事运营岗位工作流程,协助搭建和完善EHR系统人事流程模块;
5. 完成部门上级交代的其他工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,了解国家相关劳动法律法规,熟悉人力职员管理工作流程和运作方式;
2. 具有一定的数据统计分析能力,熟练运用office办公软件;
3. 有较强的亲和力,善于沟通协调,具备良好的服务意识;
4. 工作细致踏实,原则性、责任心和执行力强。
工作时间:朝九晚六双休,节假日正常 工作地点:滨海云16楼
薪酬:8000-11000(14薪) 餐补300 通讯补200 交通补500
公司部门架构:深圳分大概300--500人规模,直属上级下面管理薪酬绩效组,统筹薪酬绩效以及员工关系板块,大概3-4人左右,负责人下面也监管中台几个部门的bp工作,感兴趣也可以延伸接触
后期可往薪酬方向发展,或者hrbp方向去展开接触
职位描述:
1. 负责监控各城市单元人事运营流程(入转调离等)的准确性、及时性,统筹办理员工人事流程(入转调离等),管理员工档案,处理员工人事服务咨询;
2. 维护EHR员工系统信息(基本信息、考勤数据、社保公积金数据等),保证薪资结算前端数据的准确性;
3. 支持各业务人力数据的提取、汇总、核对、分析和报告制作等;
4. 优化人事运营岗位工作流程,协助搭建和完善EHR系统人事流程模块;
5. 完成部门上级交代的其他工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,了解国家相关劳动法律法规,熟悉人力职员管理工作流程和运作方式;
2. 具有一定的数据统计分析能力,熟练运用office办公软件;
3. 有较强的亲和力,善于沟通协调,具备良好的服务意识;
4. 工作细致踏实,原则性、责任心和执行力强。
工作时间:朝九晚六双休,节假日正常 工作地点:滨海云16楼
薪酬:8000-11000(14薪) 餐补300 通讯补200 交通补500
公司部门架构:深圳分大概300--500人规模,直属上级下面管理薪酬绩效组,统筹薪酬绩效以及员工关系板块,大概3-4人左右,负责人下面也监管中台几个部门的bp工作,感兴趣也可以延伸接触
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