招聘主管
6000-7000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
职责描述:
1、全面负责公司各部门的招聘、绩效、员工关系等工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障,及时补充所需职位,如:市场营销、市场策划、包装设计、京东天猫运营、商城运营、新零售业务人员等;
2、根据公司整体招聘需求,制定完善的招聘实施计划并实施;
3、对招聘渠道开发及维护,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;
4、有效执行招聘过程,与各部门负责人保持及时沟通,并提供专业的建议;
5、建立公司人才库,做好人才测评及任职资格体系建设工作;
6、定期总结招聘工作中存在的问题,提出优化及提升方案,完成招聘数据分析。
7、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,定期完成公司内部人才盘点;
8、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
9、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
任职条件:
1、本科学历,3-5年HR招聘工作经验,擅长互联网快消行业招聘,有猎头经验优先;
2、优秀的互联网人才招聘资源,熟练的招聘技巧,能深入业务一线;
3、性格开朗,有创新精神,工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;
4、高度认同公司企业文化和价值观,有良好的的团队精神和职业素养;
5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
联系方式
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