岗位职责:

1、负责社保、公积金的增减及社保提资工作；

2、负责集团人事类拟上集团领导班子会的材料汇总，人事类通知、任免文等拟文、套红、审批流程及发布；

3、负责集团残疾人费用、预算、配置等管理；

4、协助咨询版块全盘人资对接执行工作；

5、协助HRBP完成各项日常工作；

6、协助HRBP完成各类活动和项目的落地及实施。

任职要求:

1、35周岁以下，大专及以上学历，2年以上人资全盘工作经验；

2、勤奋好学，沉稳细心，服从工作安排，具有良好的沟通协调和抗压能力；

3、熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件，接触过办公自动化系统。