1、产品设计：有丰富知识体系搭建经验，能够整合业务资源完成岗位学习体系内的课程及学习项目设计； 2、课程设计：承担核心能力类课程开发及内化，熟悉业务精英的经验萃取和案例设计工作，完成场景课程、案例教学及线上课程的开发； 3、创新设计：推动课研部产品创新设计。 岗位要求： 1、有5年以上课程研发工作经验； 2、具有较强的结构化思维能力、总结提炼能力、沟通表达及组织协调能力 3、热爱培训工作，性格开朗、人品端正、积极上进、品质为先，良好的职业素质及较强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神和企业使命感。