此岗位根据能力匹配主管/经理 岗位职责: 1、负责公司级的中高端人才招聘工作。占比65% 2、实操定编定岗，协同HRBP团队招聘团建（选育用留）、员工关系（团队文化打造）、绩效跟进、绩效激励等 占比15% 3、提升所服务及招聘所辖岗位的人效提升工作 占比10% 4、团队管理（提升团队工作激情及结果性导向） 占比5% 5、领导安排的其他事宜 占比5% 岗位要求： 1、人资相关专业，招聘或HRBP同岗位工作经验3年以上， 2、有甲乙方、快消品、电商行业、制造业任职经验，擅长招聘板块优先考虑 3、具备渠道管理、涉猎岗位匹配、熟悉招聘渠道流程及提升招聘效能的能力。 4、具有团队管理、结果导向