岗位职责 1.推进并落地财年秋季、春季校园招聘项目；维系校招重点区域的校园渠道关系，开展目标高校的校园大使项目； 2.协助进行社会招聘工作的开展，如：招聘信息的发布及更新，岗位简历筛选，中层以下岗位的面试预约、面试接待，招聘数据的统计等； 3.协助处理基础人事工作，如数据统计、资料整理等； 4.完成上级安排的任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源及相关专业； 2.两年及以上人力资源招聘工作经历； 一年以上校园招聘工作经验，对江苏高校渠道熟悉者优先； 3.要求工作细心，注意细节，执行力高，且能及时反馈结果给上级； 4.熟练使用office办公软件，尤其是word/excel/ppt等。