工作职责:
1.制定并完善门店制度和工作流程：如目标达成、运营 SOP、促销、排班、食品安全等；
2.分析门店运营情况、商品销售流转情况，推动门店提升经营水平；
3.管理团队，培训带教，提升团队业务能力；
4.统筹门店与总部各部门的协调和沟通，推动各业务紧密合作；
任职资格:
1.本科（含）以上学历；
2.具有标准化、运营管理经验；
3.经验要求：3年 连锁零售行业管理经验者优先。