一、岗位职责：
1、区域团队美团考核指标的完成；
2、区域团队绩效考核工作执行情况的监督；
3、区域团队相关流程的改善；
4、区域团队的全面管理。
二、任职要求
1、年龄28-35岁，价值观端正，战略性策略清晰。
2、会向上和向下管理
3、主动思考问题点
4、能大胆提意见和改善方向
5、工作热情高、意愿强烈，能分配到工作中的精力较多，并不会要求经常加班。
6、理解能力、表达能力强，逻辑思维条理清晰，先听、再想，后说。
7、有责任感，特别注重团队配合意识，胜则举杯同庆，败则奋力相救，荣辱与共。