工作职责： 1、代理商运营标准制定，代理商运营过程管控； 2、分析代理商经营数据，开展代理商分级分层管理，输出策略和落地方案； 3、代理商运营评价，代理商生命周期管理，输出代理商激励和整改建议； 4、基于代理商评价，搭建代理商荣誉体系，建设代理商组织文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，五年以上代理商运营经验，有总部代理商运营或管理经验者优先； 2、具备运营策略能力，有较成熟的渠道运营方法论和项目管理经验，可以根据业务特点输出解决方案； 3、具备优秀的跨部门沟通能力，有资源整合能力，可以推动多部门联合产出。