岗位职责： 1、开拓客户，与客户充分沟通，分析职位需求，完成公司月度招聘任务； 2、领导团队通过各种渠道访寻候选人； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款； 6、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 7、按照公司的要求完成各项KPI指标。 任职要求： 1、5年以上招聘团队运营经验，操作过生产蓝领招聘行业的优先； 2、优秀的业务扩展能力、沟通表达、分析判断以及抗压能力； 3、服务意识和团队管理能力强，以结果为导向； 4、丰富的团队管理、培训能力； 5、思路灵活,人际交往广,有志于在猎头行业长期发展。