岗位职责：
1、负责公司招聘管理工作：
2、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
3、完成各部门人员招聘需求；
4、人力资源其他模块的工作

任职要求：
1、本科及以上学历，2年招聘工作经验；
2、能承受较强的工作压力；
3、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情；
4、具有较强的组织和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；
5、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。