【岗位职责】

1.负责编制运营管理相关管理制度、考核办法和考核指标。

2.负责编制公司的发展目标、计划，并分解到各部门和所属单位。

3.负责公司各部门和所属单位组织绩效考核工作。

4.根据运营过程分析，对工作措施进行纠偏修正。

5.组织分解与审核公司各部门和所属单位工作计划编制情况。

6.负责跟踪计划实施进展情况。对实施过程中出现的具体问题，进行分析，协助制定解决方案。

7.每季度开展运营分析，组织召开公司级运营分析会。

8.指导分公司每季度开展运营分析，指导分公司召开运营分析会。提出运营管理建议并监督实施。

9.完成公司领导及部门负责人交办的其它工作。