1、负责人力资源各模块事务实操；
2、按需开展招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等；
3、开展新员工入职培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈及归档；
4、负责每月排班、考勤汇总，绩效考核、薪资核算；按需进行社保公积金增减事宜；
5、根据公司既定时间节点，及时、准确提报各项统计报表
6、完成领导安排的其它工作；


任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、细心，善于沟通，书面表达能力强，有较强工作责任感。