职责描述： 结合公司和部门做需求调查，课题立项，培训计划的制定； 负责课程研发，组织试讲修订，在编入库，定期更新； 设计与课程相关配套的道具，演练形式，互动游戏等； 负责各部门课程体系的建立； 负责研发团队的建立和培养 任职要求： 熟练使用PPT、H5、photoshop等编辑制作软件，有美工功底，微课经验优先； 有较强的逻辑思维能力，扎实的文字功底，能撰写制度流程性文件； 能运用培训需求调研手段收集各部门培训需求，并提炼制定培训计划‘ 具有设计开发符合学院’课程体系的能力； 善于学习，具有开拓进取精神