设计经理/主管
20000-35000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、管理男装团队的日常工作,保证男装系列的开发进度;
2、参与制定公司每季商品企划方案,主导制定本系列产品企划方案;为商品策划提供建议和信息支持;
3、能在短时间内把握住品牌风格以及逐步提高男装设计师的技能;
4、能完整做出每季产品企划方案;包括主题、故事、面辅料、括型、设计细节、流行趋势等;能够指导设计师完成每一季新品的规 划和设计;
5、对工艺版型要有独到的见解和领悟,能指导版师对男装版型进行对点式修正;了解男装不同品类的工艺版做法。保证男装版型的系统化、标准化;
6、规划安排整季节开发中款式的打样,样衣的调整和确认,确认效果必须符合男装系列的设计要求,并紧贴市场趋势;
7、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;
8、定期准确向上管理层和相关部门提供有关商品开发达成情况,预算控制情况跟反映本系列商品现在的信息,为公司商品决策提供信息支持。
任职要求:
1、个性要求:做事严谨认真、自控力、责任心、执行力强、开朗大气、精力充沛、抗压力强;
2、人品要求:正直善良,有优秀的人生观和价值观,善于团队合作以及团队的培养;4、知识要求:专科以上学历,服装设计专业优先;
3、经验要求:5年以上时尚品牌首席设计师、设计主管、设计经理工作经验;至少2年团队管理经验,有优秀的团队培养经验;
4、精通男装系列产品中至少2个品类的设计特点和制作工艺。能力要求:
5、对时尚产业极其敏感,对艺术有深刻的认识和研究,能精通一门艺术类项目优先考虑;2、对男装行业有深入的研究和分析,熟悉国内外至少10个以上的男装品牌,并深入分析3个以上男装品牌的操作模式;
6、强大的统筹规划执行能力,完善的组织能力、沟通能力及团队沟通管理能力;有一定的数据分析能力和应用能力;
7、超强的学习能力和运用能力;
8、自控力强,有危机意识和风险预判能力。
联系方式
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