岗位职责：
1、负责公司总部销售岗位的招聘工作；
2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜；
3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教，关注人员留存情况，并阶段性汇总；
6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。

任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.2年及以上批量招聘经验，至少1年团队管理或带教经验优先，如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽；
3.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队合作协调能力；
3.熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘网站。

工作地址：各区协调分配