高级招聘主管
15000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、梳理业务部门招聘岗位的关键能力,理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判,理解岗位,绘制人才画像,制订招聘方案,定向挖掘优秀人才,迅速搭建关键战略人才队伍,以应对市场挑战
2、根据所支持业务发展的重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,同时为业务部门提供有效的业内信息,确保对外部人才环境的敏锐度;
3、支持业务的招聘全流程管理,并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈
4、其他招聘日常工作的管理,如校园招聘、常规岗位招聘、对初级专员进行招聘赋能等
任职要求:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、5年以上制造业招聘或猎头工作经验,2年以上中高端人才、研发技术、新兴科技人才招聘工作经验
3、熟悉制造业管理技术岗位招聘和渠道,丰富的招聘经验和谈判技巧
4、热爱招聘工作,致力于成为招聘专家;
5、良好的沟通协调能力,抗压性好,强业务推动能力。
1、梳理业务部门招聘岗位的关键能力,理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判,理解岗位,绘制人才画像,制订招聘方案,定向挖掘优秀人才,迅速搭建关键战略人才队伍,以应对市场挑战
2、根据所支持业务发展的重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,同时为业务部门提供有效的业内信息,确保对外部人才环境的敏锐度;
3、支持业务的招聘全流程管理,并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈
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1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、5年以上制造业招聘或猎头工作经验,2年以上中高端人才、研发技术、新兴科技人才招聘工作经验
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4、热爱招聘工作,致力于成为招聘专家;
5、良好的沟通协调能力,抗压性好,强业务推动能力。
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