招聘主管
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
1. 根据公司招聘需求,梳理并优化岗位JD,明确人才画像,完成招聘交付工作;
2. 根据招聘实施情况,对招聘数据进行分析,不断优化招聘工作方法,提高招聘效果;
3. 开拓新的招聘渠道,完善并维护公司内外部人才库,提高人才库的利用率;
4. 对公司各部门面试官的面试技巧给予建议,提高招聘识人和甄选能力。
任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源管理专业、行政管理专业及应用心理学专业优先考虑;
2. 4年以上招聘工作经验,至少1年同岗位招聘经验;有法务、互联网行业经验优先考虑;
3. 具备现代人力资源管理系统知识,掌握各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有实践经验;
4. 具有组织计划能力、推动执行能力、沟通协调能力及判断能力;
5. 正向思维、勇于承担、认真负责、灵活而有原则。
联系方式
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