岗位职责： 1.根据公司各月的招聘计划，进行面试邀约入职工作； 2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道， 发布招聘广告、参加各种招聘会； 3.组织、安排面试，并且进行回访入职； 4.安排候选人入职，组织培训; 任职要求： 1.统招大专以上学历，有过招聘经验； 2.两年以上人力资源等相关工作经验优先； 3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。