人事主管
岗位职责：
1、根据管辖区域的招聘需求，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、根据人才需求不断开拓并优化招聘渠道，优化招聘流程，更高效达成公司招聘需求；
3、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
4、负责管理区域内人才结构的优化，做好人员调拨、人才梯队建设；
5、负责所管辖区域员工的工资审核；
6、负责所管辖区域的员工人事档案的建立和维护；
7、协助部门负责人落实薪酬优化、绩效改革、数据统计及分析、员工沟通等人资日常管理事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验，年龄25-35岁之间；
2、性格开朗，亲和力强，能适应短期出差，沟通协调能力强，熟悉90、00后人才特征；
3、大型连锁企业或生活美容行业、医疗美容行业同岗位工作经历者优先考虑。

职位福利：购买保险、绩效奖金、员工旅游、公司产品福利、生日福利、大事慰问费、节假日福利、包住