岗位职责：
（1）负责公司内勤员工招聘工作的指导与追踪、落实；
（2）对员工的转正考核以及年中、年终等常规绩效考核工作进行管理；
（3）规范员工劳动关系管理并对员工的劳动合同的签订进行管理；
（4）负责员工的日常培训与其他相关培训工作的计划、组织与实施；
（5）领导安排的其他工作。


任职要求：
（1）本科及以上学历，数统，计算机等专业；
（2）熟练操作OFFICE 等办公软件；
（3）正直、严谨、工作细致、善于沟通、有亲和力，协调能力强、有创新意识